2023年6月28日，为深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理重要论述，进一步加强我市社区工作者职业体系建设，全面推进社区工作者队伍职业化、专业化，市政协社法委组织部分委员对我市社区工作者职业体系建设情况开展专题调研。

  调研组一行先后到明山区卧龙街道办事处、平山区崔东街道办事处合峰社区、站前街道办事处市府社区食堂，实地调研社区网格建设、网格员作用发挥；社区工作者选举、招聘、培训、考核等机制建设；“社区+物业”服务模式运行；共建、共治、共享小区治理格局建设等情况。在随后召开的座谈会上，市民政局副局长刘亮作了专题汇报，来自县区民政部门、街道办事处、社区的同志们结合工作实际，进行了深入交流。

委员们在调研中了解到，我市共有210个社区，94万城镇常住人口，2278名社区工作者，有494人获得社会工作职业资格，占社区工作者总人数的22％。截止2022年末，社区工作者平均薪酬4587元，每万名城镇常住人口配备21名社区工作者。为进一步明确社区工作者人员范围、岗位等级、基本职责、配备标准和考核机制，我市陆续出台了《关于加强全市社区工作者职业体系建设的实施意见（试行）》《本溪市社区工作者绩效考核办法》《本溪市社区工作者执业规范》；建立退出机制，对选举产生的社区工作人员明晰了罢免制度和程序；完善激励机制，建立了社区工作者薪酬系数体系。委员们对我市社区工作者职业体系建设工作取得的成效给予肯定。

调研组表示，要深刻学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，认真落实市委关于大兴调查研究工作要求，树牢问题导向，坚持系统观念，深入分析社区基础设施不足、基层负担重、职责范围不清、为民服务载体不够丰富等问题存在的主要原因，认真吸纳大家提出的意见建议，提交一份问题准、建议实的高质量调研报告。